INFORMACIONES

IMPORTANCIA DE LOS TEST PSICOTÉCNICOS

OBJETIVOS DE LA APLICACIÓN DE LOS TEST PSICOTÉCNICOS EN LAS EMPRESAS

La finalidad del ser servicio de evaluaciones psicotécnicas es contribuir a la gestión estratégica del capital humano. De esta manera es posible disponer de mayor información acerca del personal antes de que ingrese a la empresa.

Este servicio permite prever riesgos tanto para la empresa (porque incorpora a alguien teniendo un mayor conocimento de esa persona) como para la persona, porque le sirve saber si el puesto al que se está postulando tiene que ver con su perfil.

Durante la administración de los test psicotécnicos se puede predecir la modalidad de trabajo de los postulantes ya que en esta instancia se reproducen los modos de resolución tanto de tareas, como de conflictos.

Estas pruebas ofrecen a las empresas la ventaja de percibir un informe que predice en detalle las características particulares del desempeño de una persona en condiciones similares a las que se le presentarán en su trabajo. De esta forma la empresa puede prever y evitar conflictos futuros.